- Alcanzar un desarrollo consciente de nuestras facultades para encontrar el éxito personal y profesional.
- Establecer los bloqueos que limitan nuestra capacidad de éxito y saber cómo enfrentarlos.
- Desarrollar y valorar las habilidades personales con el propósito de alcanzar un éxito profesional.
- Identificar los cambios, saber cómo gestionarlos y emprender un plan de acción orientado a resultados.
- Lograr el crecimiento de nuestras habilidades con un propósito de productividad.
- Entrega de material digital, diploma y constancia de competencias o habilidades laborales DC-3 avalada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Curso
Habilidades interpersonales con propósito:
cambiar o morir
Todas las mujeres operativas, gerentes, directoras, coodinadoras de área y toda persona interessada en su desarrollo profesional y humano.
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Introducción a las habilidades interpersonales
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- Expectativas y encuadre: qué son las expectativas
- ¿Qué son las habilidades interpersonales?
- Fundamentos de las 3 necesidades básicas interpersonales
- Programación, bloqueos y limitantes
- Preferencias personales y las relaciones interpersonales: la razón y la emoción
- Teoría de compatibilidad: FIRO-B
- Acciones inmediatas / conclusiones
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Nueva percepción interior: cambiar o morir
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- Nueva percepción interior en el cambio
- Como trabaja el consciente e inconsciente
- Como me comunico: los juicios son por realidad o percepción
- La resistencia al cambio: bloqueo en el sistema de creencias
- Estudio del caso “cambiar o morir”
- Engrandécete
- Plan de acción / conclusiones
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Mi enfoque a la productividad
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- Pirámide de resultados (Roger Connors y Tom Smit)
- Habilidades interpersonales que fomentan la productividad
- Proactividad
- Orientación a resultados
- Administración del tiempo
- Manejo del estrés ante la adversidad.
- Plan de acción / conclusiones
Laura Torres
Consultora independiente con especialidad en programación neurolingüística y bioética. Cuenta con un posgrado y un MBA en Bioneuroemociones por el Institute Corbera en España.
Su amplia trayectoria de más de 20 años se ha enfocado en el desarrollado de habilidades personales para el éxito en las empresas que buscan un crecimiento sostenido y enfocado a los resultados tanto de su empresa como del personal que colabora en ella.
Se destaca por la integración de los programas transversales de la nueva cultura laboral para la competitividad y efectividad empresarial para el Gobierno del Estado de Guanajuato. Así como su colaboración con grandes corporativos a nivel nacional e internacional como Coca-Cola FEMSA, Mabe, Vitacilina, FUNDES PEPSICO, Nissan Mexicana, Banco Monex, Banamex, CEFI Audi, Farmacias del Ahorro, Movistar, Telcel, Transportes Castores, BADER de México entre otros.
Actualmente se desarrolla como especialista en asesoría y acompañamiento en ventas, habilidades interpersonales fundamentales en equipos de trabajo FIRO-B, liderazgo empresarial 360, Management Consulting & Accountability.
